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          企業動態

          臻于至善 追求卓越 超越自我——媧石集團以企業文化建設推動高質量發展

          2022-3-2 11:01:56 關鍵字: 來源:

          編者按

          中國建材企業管理協會多年來致力于建材行業的管理提升工作,根據中國企業聯合會的工作部署和成功做法,我會從2002年以來,組織開展全國建材企業管理創新,企業文化建設的創新活動,極大地推動了建材行業的創新管理和文化活動,進而促進了建材企業管理水平的提高,助力了企業的高質量發展。為宣傳優秀企業管理創新和優秀企業文化的先進經驗,我會將在網站上陸續推出優秀企業管理和文化建設的優秀成果,希望有益于廣大企業的學習和借鑒。


          習近平總書記說:“文化是一個國家、一個民族的靈魂,文化興國運興,文化強民族強?!?對于企業而言,文化更是企業的核心競爭力。一個優秀的企業,必然擁有先進的、獨具特色的企業文化,才能凝聚人心,匯聚力量,實現企業可持續發展。媧石水泥集團正是憑借“臻于至善,追求卓越、超越自我”核心文化,企業不斷煥發出生機和活力,推動高質量發展。

          一、企業概況

          媧石集團成立于1970年,2006年改制為民營企業,2014年組建媧石水泥集團有限公司(簡稱媧石集團)。

          媧石集團從白手起家創業,到“刮骨療傷”民營體制的改革,搭乘最后“一班車”,又從零開始,進行“脫胎換骨”的技術改造,鳳凰涅槃,實現華麗轉身。從一個瀕臨倒閉的小水泥廠,發展建設成為擁有黃石陽新綠色建材產業園、武漢新洲港口物流產業園、武漢光谷科技產業園3個園區。形成了以水泥、商品砼、建筑骨料、商品混凝土產品為依托,延伸到港口物流、船舶制造、房地產開發、科技產業園區投資運營、智能制造、軟硬件開發、口腔醫療和職業教育等多種產業經營。

          現有土地1500畝,廠房、辦公樓、寫字樓50萬平方,長江岸線900米,8個深水工業專用碼頭,預留礦山5400畝,礦產資源儲量8億噸,石灰石可開采儲量1.6億噸,公司擁有國家知識產權3個,實用形專利190個,參與國家行業標準制定6項;集團五個骨干企業被國家科技部認定為高新技術企業,媧石牌水泥成為湖北省著名品牌,2020年被中國品牌促進協會評為最具發展價值品牌。資產總值100億元。

          16年來,公司累計上繳稅金38億元,安置就業2000余人,帶動相關產業就業1萬余人。參與精準扶貧、社會公益累計捐贈1億多元。 2020年為支持抗疫,向紅十字會捐款800萬元。

          公司取得無數榮譽。先后多次被 中國建材評為500強(2020年居71位,下同)、中國民營建材百強(居26位)和最具和諧企業。被湖北省評為百強制造企業(居38位)和“千企幫千村”先進企業;被武漢市評為50強制造企業(居12位)。公司還被國家工信部等6部委評為全國能效領跑者企業、綠色工廠、花園式工廠,是湖北省碳交易唯一出售企業。

          魏華山個人曾行后連續工信部、國家社會保障部和中國建材協會授予領軍人物、先進個人、優秀企業家,被中建材企業管理協會評為文化創新突出貢獻人物、管理創新突出貢獻者、優秀企業家;被湖北省、武漢市評為社會主義建設者、民營經濟十大領軍人物、青年突擊手、優秀企業家、黃鶴英才、優秀共產黨員、社會主義建設突出貢獻者和慈善形象大使。

          二、企業文化實施的背景

          60年代末,湖北省基于農田水利基礎設施建設的緊迫需要,省水利廳在黃岡地區新洲縣新建了鄂東水泥廠新洲分廠,新洲區劃規武漢市后更名為新洲陽邏水泥廠,后改為武漢市陽邏水泥廠。陽邏水泥廠歷經四次改擴建,至九十年代,企業已形成年40萬噸的生產能力,當時,在全國行業中,企業管理、生產技術、產品質量等各方面處于領先水平,成為全國企業管理先進單位、漢貨精品,并通過自我研發和技術改造,在水泥生產中摻合使用電廠廢棄粉煤灰,被列入國家火炬計劃,成為中國首家水泥生產綜合利用工業廢棄物的企業,其生產工藝技術被收入《中國工業詞條目錄》,在全國推廣應用。1996年,陽邏水泥廠改為湖北媧石股份有限公司。在這30多年的發展建設中,媧石水泥初步形成了:精誠團結、艱苦奮斗、勤儉建廠、銳意進取、大膽創新、奉獻社會的企業文化雛形。 公司自我設計了“媧石水泥”商標,并獲國家商標注冊?!皨z石”商標借用流傳幾千年女媧補天美麗的傳說,喻意追求卓越、造福人類。

          三、文化體系的形成、內涵

          然而,在時代的改革大潮中,隨著市場經濟的深入推進, 公司錯失發展良機,企業文化建設削弱,管理陷入混亂,人心渙散,人浮于事, 加之設備工藝技術落后,污染大、消耗高、成本高、效益低, 一個年產不足40萬噸的水泥廠,高達2000多人,總資產僅1.1億元,負債卻高達1億元,工人長年發不出工資,企業被列入《國家水泥淘汰指導目錄》,公司瀕臨破產倒閉。

          2006年,公司在市、區兩級政府指導下,進行了國有民營體制改革,但是,由于企業領導人缺乏脫胎換骨的銳氣,企業仍然步履維艱,如履薄冰。2008年,魏華山臨危被推選為公司黨委書記、董事長,成為控股股東。魏華山擔任企業領軍人后,立志為職工謀福祉、為社會作貢獻。在思想上,黨委、董事會高管層統一認識,確立堅持以黨的領導為核心,以經濟建設為中心的“兩個中心”。

          一方面,公司實行股份制經營,全員參股,管理層相對控股,把全員捆綁在一起。建立了一系列的激勵機制,《公司高經層經濟承包責任制》配套制定了《績效考核實施方案》;《員工績效考核合同》、《員工職業操守手冊》。公司還制定了《員工晉升晉級實施方案》、《技術創新獎勵實施方案》等。

          另一方面, 導入企業文化建設,形成以黨委、董事會牽頭,工會、群團組織合力推進,各分公司、分廠、車間、班組、崗位逐級開展的文化建設體系。在對媧石幾十年來的發展建設中的文化進行挖掘、總結、提煉的基礎上,運用到實際工作中,再總結、完善、融合、升華,逐步形成了媧石獨特的“臻于至善,追求卓越、超越自我”的企業文化核心。

          “臻于至善,追求卓越,超越自我”文化核心是以為職工謀福祉,為社會作貢獻為宗旨;以“產業報國、回報社會”為社會已任;以“思路決定出路、人品鑄造產品”為職場準則;以“誠實做人、誠信至上”為經營理念。其內容涵蓋:信念堅定、忠誠擔當、繼承傳統、克難攻艱、銳意進取、敢于創新、謙讓包容、臻于至善、樂于奉獻、追求完美、超越自我。企業文化的導入和建設,激發了全員生產經營熱情和創新創業積極性。

          四、企業文化建設的主要內容

          在媧石集團有句口話:做任何事要做就要做得最好。 基于這一出發點,公司把臻于至善、追求卓越的文化,延伸落腳到企業發展建設中的決策、質量、設備、安全、環保、成本、利潤等各項管理上,收到顯著成效,公司實現快速發展。

          (一) 以科技創新為引領,發展壯大企業

          落實政策,淘汰落后產能。2008年,為了落實貫徹國務院《關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》和《湖北省2010年淘汰落后產能工作實施方案》,公司上下統一思想,迅速組成拆除專班,制定拆除方案,積極穩妥實施,公司在承擔損失凈資產1728萬元的情況下,妥善安置160名下崗職工,當年順利拆除四座機立窯,按期完成拆除任務,使污染排放達到國內先進水平,受到武漢市邵為民副市長及省專班領導的肯定。

          不斷引進新技術,推動轉型發展。從2008年底起, 公司瞄準前沿發展戰略,堅持高科技、高附加值、低能耗、低排放原則,引進技術裝備,采取小步快跑方式轉變生產模式。公司先后投入20億元,在新洲陽邏新建150萬噸綠色水泥粉磨生產線配套120萬噸礦渣立磨微粉生產線;在黃石陽新縣新建日產6000噸水泥熟料生產線,配套9千萬余熱發電。此后不斷進行選粉機、輥壓機等技術裝備優化升級,以及窯頭窯尾、脫硫脫硝等30項技術改造,水泥、熟料生產能力達到500萬噸。公司從傳統粗放型的生產企業轉變為高新技術生產型企業。 其核心技術、產品質量、節能環保均達到國內領先水平,成為行業標桿企業。

          延伸產業鏈,使公司發展進入快車道。2010年組建武漢媧石商砼有限公司,新建年產60萬方商砼生產線。2012年,在陽新縣新建年產60萬方的商砼生產線,公司形成商砼年120萬方生產能力。 2013年吸納兼并陽新富池建材公司,在陽新擁有了5400畝礦山資源,成立陽新媧石建材公司,新建1000萬噸綠色礦山生產線。此后,集團先后還成立了萬世置業有限公司,成功進入房地產開發;豎年重組武漢市通達運輸公司,船舶制造能力達到10萬噸,內河運輸能力擴大到500萬噸。至此,公司形成跨地區的規?;a。

          立足于長遠戰略,發展新型產業。從2014年起,公司通過兼并吸收武漢姆指秀軟件研發有限公司,成立武漢萬世科技有限公司,研發辦公軟件、智能印章; 2018年通過資本重組,成立華三科技智聯公司,進行交通、智能辦公開發利用;同年集團資源整合,吸收兼并武漢天研科技開發有限公司,在武漢光谷建成100畝、25萬平米的互聯網物聯港基地,形成了科技園投資、管理、運行、科技研發、服務為一體產業孵化基地。

          2019年,吸收湖北生態公司,進入生態治理行業;創辦武漢固康口腔門診部有限公司,進入醫療服務行列; 2020年,再次與陽新縣政府達成戰略合作,成立陽新媧石礦投新材料有限公司,形成年1000萬噸骨料生產線。

          2021年,集團又與四棵水泥廠、雷山水泥廠、葛洲壩鐘祥水泥公司簽訂合作協議,在陽新共同建設日產6200噸二期熟料生產線,項目經國家核準立項,已開工建設,屆時水泥熟料生產能力將達到年1000萬噸。同時動工新建年產2000萬噸機制砂生產線,項目竣工投產后,新型建材骨料生產線將達到年產3000萬噸。在陽邏新建萬噸碼頭,建設港口物流基地。至此,公司形成“一主兩翼、多業并舉”經濟格局。

          (二)以質量為生命、加強成本控制

          媧石集團始終奉行“質量是生命”的市場定律,追求高端、高品質、優產品,使媧石牌水泥質量擠身行業一線品牌。

          1、集團各公司通過了ISO9001產品認證和質量體系認證、ISO14001環境管理體系和OHS18001職業健康安全管理體系認證,并將主導產品五個關聯公司捆綁在一起,制定了低于國家標準的內控指標,嚴格對標管理, 在線分析系統根據實時檢測的結果自動對配比進行調整,使生料質量始終控制在目標值內,成分保持穩定。對不合格的原燃材料,采取搭配合格原材料等方式進行處置。并將質量管理績效和質量目標層層分解,考核到部門、班組及個人。一系列的質量管控措施,確保了產品質量出廠合格率100%。主導品牌水泥獲得國家級優等品認證。

          2、不斷革新工藝技術。為節約熟料,降低原材料成本,調整指標,在保證流動性的情況下,降低細度,提高比表面積,從而提高熟料粉的強度;調整配比,降低熟料粉的摻量,增加礦粉摻量。 為提高立磨臺時產量降低電耗,使用助磨劑,調整配比,多摻石粉,少摻礦碴,調整指標,合理搭配使用,年立磨電耗平均與標控指標保持下降在1.6度/噸左右,領先行業水平。為增加PO42.5水泥與減水劑的適應性,每月取回不同攪拌站使用的減水劑,在不同摻量下試驗,根據結果在生產中調整水泥性能指標,并同攪拌站與減水劑廠家共同試驗調整,穩定配比與各項指標。從市場檢測分析比較,媧石PO42.5水泥流動性和后期強度在行業中最好、最高。因產品質量高、性能好,多年來公司受邀參與國家行業標準修訂。

          3、媧石集團在高標水泥研發生產中,還與大型央企中國交建集團進行科研合作,使用媧石P·II52.5水泥超高性能混凝土,獲得多項發明專利授權。產品應用于中馬友誼大橋、龐公大橋、沙溪大橋等國內國際100多個知名重點工程項目。

          (三)以花園式為標準,創建美好家園

          媧石集團提出,企業就是員工的家,建設花園式工廠靠大家。用集團董事長魏華山的話說是:“我們要為后代留下一個青山綠水的家園,這不僅是企業家的責任,也是每個員工的責任?!眿z石集團在擴大規模和進行技術改造時,年投入5000萬元,采用國內最先進的節能環保裝備技術;對收塵、污染源點實行全封閉式生產;生產用水進行循環利用,確保污染零排放;對城市生活垃圾、污泥、工業廢渣、灰以及礦山開采余料等,進行深加工,“吃干榨盡”循環利用,年綜合利用工業廢棄物160萬噸。創建花園式智能化工廠,年投入3000萬元, 對礦山進行復墾復綠治理, 對工廠車間進行“家裝式”裝修。三個基地各條生產線,車間內山水畫映襯,設備一塵不染,廠區內綠色覆蓋率達到30%,春有花、夏有蔭,秋有果、冬有綠,飛鳥盤繞。生產在線監測,生產區域內向大氣排放污染濃度,各項指標大大低于國家標準,被工信部授于綠色工廠、花園式工廠、資源綜合利用示范企業。

          (四)以客戶需求為準則,滿足市場需要

          在長江中部沿線水泥市場上流行一句話:“一握媧石手永遠是朋友”。媧石集團在長江兩岸7省建立了500多個銷售網點,開展“店小二”一站式銷售服務,用周到細致的服務精神,用勤奮敬業的工作姿態,用一流的服務質量,為客戶提供最滿意服務,始終把客戶的利益擺在至高無上的地位”,真心實意為客戶辦事。產品質量要求、包裝、運輸、就連裝卸堆碼等服務一切客戶說了算。對于客戶的資金周轉運作困難,媧石集團予以50至200萬限額抵墊資金,幫助客戶開展銷售運營,用客戶的話說:“用媧石的錢,買媧石的產品賺錢?!蓖瑫r,按時到現場取樣分析,為客戶提供技術指導服務。 優質的產品、優質的服務,媧石水泥覆蓋武漢地區,遠銷江西、湖南、安徽、江蘇、上海、河南7省,參與省內外100個重點工程建設,多項工程被評為國家、省級示范工程。2020年,行業在疫情影響下銷售同比均下降,媧石水泥同比略有上升。

          (五)以“兩化”融合為契機,推進智能化全面發展

          媧石集團在新生產線立項和建設時,始終堅持高科技、高附加值、低能耗、低排放原則選擇工藝設備技術,水泥熟料生產線引進世界最先進的新型干法生產工藝技術,被國家列入水泥工業發展目錄;水泥粉磨采用國內最先進的輥壓機生產工藝,被行業推廣應用;建材骨料生產線按國家千萬噸綠色礦山示范基地標準建設。并不斷進行自動化和信息化的技術改造,以此推進智能化升級。公司通過自主研發有OA、智能印章、ERP管理系統,實現無紙化辦公; 產品、物資進出實現一卡通,人、財、物、辦公管理實現信息共享;原燃材料轉運、進出和產品生產、裝載等生產環節都實現了自動化、智能化作業,多崗位實現無人操作值守。借助專業化的數字管理系統,各條生產線實現中央數字系統在線指揮控制。

          自動化智能化的運用和質量的對標管理,生產效率大幅提高,產品質量品質穩定提升。

          (六)以引導為切入點,建立健全各項管理制度

          企業文化還體現為以人為本的制度建設與流程管控。媧石圍繞“臻于至善、追求卓越、超越自我”的核心理念,在總結經驗的基礎上,經過深入的研究與分析,針對自身發展特點,結合市場情況,根據企業文化要求,系統制定了符合媧石發展目標的管理制度。公司從《員工手冊》、績效考核制度、設備管理制度、安全管理制度、清潔生產管理制度、人力資源管理制度、信息化管理制度、流程管理制度等,全方位為員工營造良好的工作環境,提供個人成長的空間。在企業經營管理方面,公司進一步深化了個人工作職責,明確了各系統分工,對工作流程進行系統的梳理、優化,對個人工作進行量化,并提出更高的要求,使工作更信息化、格式化。不僅規范了員工的工作流程,還提高了員工的工作效率。制度建設不僅起到約束管理作用,更重要的是引導員工知道自己的工作是做什么、怎么做、如何做好,讓員工充分發揮工作主動性、積極性,挖掘自身潛能,創造性地工作。

          (七)、以員工為本, 創建“企業一家親”

          集團現有黨員180人,黃石、新洲、光谷三個產業園區各設立一個黨委,下屬35個公司,分別設立13個基層黨支部,各分公司行政主管擔任支部書記、委員。集團黨委始終把基層黨支部建設作為企業文化建設的重要內容。

          1)建立員工歸屬感。集團建立了完善的激勵機制,各公司均實行股份制經營,年終有紅利分配和年終獎,月有績效考核獎勵等。對于特殊人才,集團配股、配車、配房,高薪聘用,以事業留人、感情留人、待遇留人。

          2)提升員工安全感。在職工保障體系方面,媧石集團全員參加社保統籌,另外為全體員工購買商業保險;全員參與武漢市職工醫療互助享受二次醫療報銷,企業內部還制定了住院差額報費制度,正常報費金額可達到100%;成立愛心基金會,對特困職工家庭和員工家屬重大意外傷害、大病等進行愛心幫助,年幫扶金100萬以上。全員實行年休假制度。

          3)增強員工存在感。集團與國內知名院校如武大、武漢理工大等聯合開展管理人員培訓學習,年委培20余名。集團把媧石技術學校作為職工職業技術為培訓教育基地,年培訓職工80余名。各公司每月舉辦技術培訓,不斷提高企業員工整體素質。目前,媧石集團各類中高級人才200余人,全員具有專、本學歷。

          4)豐實員工幸福感。集團在武漢、黃石、光谷三個產業園區都建立黨員、職工、退休人員文化活動中心、室內體育館。逢三八、五一、七月、教師節、十一、元旦、春節等節假日,舉辦趣味、文藝、體育活動,參加市區演出、宣教活動,多次獲獎;每年還組織勞動模范、優秀共產黨員、管理人員外出參觀學習,分批組織管理人員進行紅色主題教育。每年為干部員工定制春夏、秋冬工裝。通過一系列的文化創新,形成了媧石一家親的企業特色文化,極大地豐富職工文化生活,增強企業凝聚力。

          5)傳承民族美德、彰顯社會擔當。公司發展壯大,企業從沒有忘記企業家的社會責任。公司每年積極參與精準扶貧,年精準6個村(居委會)幫扶金200萬元;主動支持新農村建設,新修道路、自來水廠等基礎設施建設;參與國內森林火災、洪澇災害、地震等自然災害的救助、支援;積極參與贊助支持國家山地馬拉松、省體育體、市全民運動會;支持贊助周總理珍品展、文化書畫展;對社會弱勢群體、貧困學生獻愛心幫扶;對附近學校出資進行捐款建設,累計1億多元。僅2020年捐款紅十字會800萬元,捐贈中小學空調300臺。公司被湖北省評為“千企幫千村”先進企業,魏華山被評為武漢市形象大使。

          五、制定長遠發展規劃、推進企業持續發展

          在全球產業鏈重構、中國經濟變革背景下, 媧石集團制定了五年發展規劃:黃石陽新建材產業園:繼續兼并重組,力爭年實現水泥產能1000萬噸,機制砂2000萬噸,砂石骨料3000萬噸,加大商品混凝土及新型建筑材料產業發展,把陽新產業園建成國家綠色智能新型建材基地。 武漢陽邏港產城產業園:建設三個萬噸級深水港碼頭,打造千萬噸港口物流產業園區,形成物流、倉儲、加工、市場貿易一體化, 開通國際貿易等業務,把陽邏港城產業園建成武漢東港明珠。武漢光谷高新科技產業園:在“5G+工業互聯網+物聯網”創新發展的驅動下,與黃石市政府共同打造黃石市離岸科技產業園區,引進云計算、智能制造、電子商務、現代金融等“物聯網”領域龍頭企業和科技機構300余家、上市公司五家,匯聚物聯網全產業鏈資源,實現跨界融合,將園區建成華中最大乃至國際知名的物聯網產業發展高地。在五年時間里,集團工業產值增加到200億元,把公司建設成為綠色環保、智能化高新科技企業。

          未來,媧石集團仍將以“臻于至善,追求卓越、超越自我”為企業核心文化,不斷深化、豐實、升華,貫穿到企業發展建設中,增強企業凝聚力、向心力、戰斗力,在新的歷史時期,打造中國百強、百億、百年企業。更好地為職工謀福祉,為社會作貢獻。

          媧石水泥集團有限公司

          二0二一年七月六日

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